A consueta impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação do litígio trabalhista, adicionando sinuosidade a lides que antes foram de distensa produzição, diagonalmente, demudou o plano que movimenta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Entravando a habilidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
A dicção patrocinar
tem especial relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculada à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porque expiram rapidamente e uma vez que ligados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A legislação mudou as metodologias de operação da advocacia ao assentar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas.
As transmutações fundadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o questão imprescindível de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a cuidadosa computação dos mesmos citados direitos demonstrou-se vital.