As modificações planificadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apaniguar contendas. Não se contesta, não obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque ligados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao urdir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os paradigmas de prática da advocacia.
Em tempos pretéritos, o elemento indeclinável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a coerente avaliação daqueles apontados direitos demonstrou-se cardinal.
Sendo inerentemente conectado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica notável acepção no Direito Laboral.
Acrescentando dificuldade a reclamatórias que antanho revelavam ser de tranquila produzição, a expressa inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o início da ação trabalhista, paralelamente, modificou a mecânica que impulsiona a guarda dos direitos dos empregados.