As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A legislação alargou os modelos de prática da advocacia ao estabelecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente ligada à militância de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém especial acepção no Direito Trabalhista.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações.
No passado recente, a tema importante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a fiel aferição desses referidos direitos manifestou-se substancial.
Uma vez que caducam rapidamente e porque vinculados à subsistência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o ingresso da contenda trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamatórias que outrora eram de simples efetuação, paralelamente, imutou a mecânica que guia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar lides. Não se controverte, porém, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.