Ao assentar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os padrões de operação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Inibindo a rotina de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.
O verbo patrocinar
tem particular peso no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionado à militância de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As transformações urdidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Acrescentando tortuosidade a litígios que anteriormente foram de incomplexa realização, a habitual exigência de liquidar os direitos a partir do começo da causa trabalhista, indiretamente, demudou a sistemática que governa a defensa dos direitos dos empregados.
Em tempos passados, o item fundamental de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a ajustada estimativa daqueles mencionados direitos mostrou-se inevitável.
Porquanto conectados à sobrevivência do proletário e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.