A comezinha imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da demanda trabalhista, adicionando confusão a processos que antes eram de tranquila produzição, paralelamente, alterou o sistema que orienta o amparo dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, o questão fundamental de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a metódica estimativa dos mesmos mencionados direitos manifestou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar lides. Não se impugna, nada obstante, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
A legislação distendeu os paradigmas de prática da advocacia ao instituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente conectado à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém peculiar valia no Direito do Trabalho.
Porquanto expiram depressa e uma vez que associados à mantença do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.
As mutações delineadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.