As transformações constituídas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a parte basilar de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a consiensiosa estimativa desses referidos direitos patenteou-se primordial.
A legislação extrapolou os paradigmas de operação da advocacia ao conceber a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
detém singular valor no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Inibindo a atividade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente situação.
Uma vez que caducam rápido e porquanto ligados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Somando confusão a demandas que antes eram de descomplicada operação, a sabida exigência de liquidar os direitos já no ingresso da reclamação trabalhista, paralelamente, transformou a estrutura que impulsiona a defensa dos direitos dos empregados.