As metamorfoses fixadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Em momentos passados, o expediente fulcral de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a cuidadosa valoração desses apontados direitos patenteou-se indispensável.
Por ser inerentemente relacionado à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui especial valor no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A geral indeclinabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da reclamação trabalhista, somando confusão a litígios que em tempos pretéritos eram de incomplexa operação, paralelamente, transformou a dinâmica que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Atrapalhando a prática de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.
A ordem jurídica transformou os modelos de exercício da advocacia ao estipular a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.