Advogado Trabalhista no Estado da Paraíba

O vocábulo patrocinar encarna peculiar valia no Direito Laboral, por estar profundamente vinculado à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Antigamente, o ponto indeclinável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a devida estimativa desses aludidos direitos mostrou-se capital.

As metamorfoses planeadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

Ao fixar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

Acrescendo complexidade a reclamações que outrora revelavam ser de simples executação, a ordinária imprescindibilidade de liquidar os direitos já na entrada da ação trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que toca o defendimento dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apaniguar causas. Não se contradita, entretanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.

Porque conectados à vida do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

Constantemente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides.