Advogado Trabalhista no Estado da Paraíba

Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides.

Ao urdir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa alterou os modelos de prática da advocacia.

Anteriormente, a parte indeclinável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a conciente estimativa dos mesmos aludidos direitos denotou-se basilar.

As transformações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A ordinária imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da demanda trabalhista, trazendo desorientação a litígios que outrora eram de descomplicada produzição, transversalmente, transmudou a dinâmica que impele a salvaguarda dos direitos laborais.

O verbo patrocinar possui singular significado no Direito Laboral, por ser profundamente interligado ao ativismo de guiar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Dificultando a rotina de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.

Uma vez que caducam rapidamente e porque associados à vida do empregado, os direitos laborais têm urgência.