Advogado Trabalhista no Estado da Paraíba

Adicionando confusão a lides que em tempos pretéritos pareciam ser de descomplicada realização, a comum imperiosidade de liquidar as pretensões já no princípio da reclamatória trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que afeta o amparo dos direitos dos empregados.

O ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de operação da advocacia ao assentar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque conectados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.

Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações.

A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, entravando a praxe de fiar reclamações. Não se discute, sem embargo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.

Sendo intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar detém singular peso no Direito Laboral.

Antigamente, a pauta essencial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a acertada aferição de tais citados direitos tornou-se indeclinável.

As mutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.