Advogado Trabalhista no Estado da Paraíba

A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apaniguar contendas. Não se objeta, ainda assim, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.

A expressão patrocinar tem particular valia no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionada à atuação de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Antes, a peça relevante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a efetiva quantificação daqueles mencionados direitos demonstrou-se imprescindível.

O sistema jurídico expandiu as metodologias de desempenho da advocacia ao planear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As transmutações engendradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto associados à sobrevivência do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.

Adicionando dificuldade a litígios que em momentos passados foram de tranquila executação, a expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no ingresso da causa trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que move o defendimento dos direitos trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, como regra, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações.