Advogado Trabalhista no Estado da Paraíba

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patrocinar processos. Não se contraria, nada obstante, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.

Sendo intrinsecamente conectado ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar possui sublime valor no Direito do Trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias. Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

As alterações disciplinadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que relacionados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Incorporando desorientação a lides que antigamente revelavam ser de fácil operação, a regular inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da contenda trabalhista, diagonalmente, demudou o plano que acompanha a guarda dos direitos trabalhistas.

Antes, o componente basilar de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a escrupulosa mensuração de tais mencionados direitos sinalizou-se indispensável.

A legislação inflou os padrões de exercício da advocacia ao conceber a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.