Advogado Trabalhista no Estado da Paraíba

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, complicando a prática de patrocinar ações. Não se contesta, não obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova realidade.

Porquanto associados à vida do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

O verbo patrocinar tem notável importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligado ao ativismo de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios. Detendo o Jus Postulandi, comumente, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

A lei estendeu os padrões de atuação da advocacia ao estipular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As mutações urdidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Aditando confusão a reclamatórias que antigamente eram de descomplicada realização, a ordinária indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do início do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que instrui a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Em tempos passados, a parte importante de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo presente, a efetiva estimação dos mesmos aludidos direitos tornou-se primordial.