Advogado Trabalhista no Estado da Paraíba

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

As transfigurações concebidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A legislação modificou os padrões de operação da advocacia ao estipular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadroar litígios. Não se debate, no entanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.

Uma vez que caducam rapidamente e porque ligados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.

A natural imperiosidade de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamatória trabalhista, acrescentando dificuldade a processos que antigamente eram de fácil operação, diagonalmente, modificou a técnica que coordena o proteção dos direitos trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o expediente importante de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a adequada computação de tais aludidos direitos evidenciou-se inevitável.

Estando intimamente vinculado à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar tem inconfundível peso no Direito Trabalhista.