Advogado Trabalhista no Estado da Paraíba

Porquanto prescrevem rapidamente e porque ligados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm emergência.

As transfigurações estipuladas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Por estar intimamente conectada à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar encarna sublime valia no Direito Laboral.

Antes, o item central de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a efetiva suputação daqueles mencionados direitos evidenciou-se fulcral.

Geralmente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamatórias.

A lei mudou as metodologias de atuação da advocacia ao criar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

A conhecida obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do começo da demanda trabalhista, agregando tortuosidade a lides que outrora foram de elementar realização, lateralmente, transmutou a técnica que movimenta a salvaguarda dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadroar ações. Não se controverte, apesar disso, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.