Advogado Trabalhista no Estado da Paraíba

Ao conceber a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a lei remodelou os métodos de exercício da advocacia.

Encarnando o Jus Postulandi, com frequência, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas.

A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patronear ações. Não se debate, contudo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.

Outrora, a parte fulcral de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a consiensiosa estimativa daqueles mencionados direitos patenteou-se inevitável.

Porquanto expiram aceleradamente e porque associados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm emergência.

A sabida indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da demanda trabalhista, agregando dificuldade a lides que no passado recente revelavam ser de descomplicada operação, indiretamente, imutou a mecânica que carreia a guarda dos direitos laborais.

Estando inerentemente vinculado ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar tem singular significação no Direito Trabalhista.

As transfigurações produzidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.