Advogado Trabalhista no Estado da Paraíba

Ao fixar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo alterou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Antanho, o dado essencial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a equilibrada valoração daqueles referidos direitos tornou-se primordial.

A expressão patrocinar encarna peculiar sentido no Direito Trabalhista, estando intimamente vinculada à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

As transfigurações geradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear processos. Corporificando o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

A habitual obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o princípio da ação trabalhista, acrescendo ruído a reclamações que em tempos passados pareciam ser de fácil realização, lateralmente, transmudou o plano que guia a defesa dos direitos dos empregados.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que ligados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.

Obstaculizando a rotina de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.