Técnicos em Segurança do Trabalho no Estado de Santa Catarina

Estando inerentemente ligada à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar encarna singular valia no Direito Trabalhista.

Ao tecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica transformou os paradigmas de operação da advocacia.

Acrescendo dificuldade a causas que antes eram de incomplexa executação, a sabida indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou a sistemática que instrui a defensa dos direitos dos empregados.

As remodelações prescritas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.

Entravando a praxe de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.

Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar demandas.

Antigamente, a matéria substancial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a sensata aferição dos mesmos referidos direitos tornou-se inevitável.

Porquanto conectados aos víveres do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.