A legislação estendeu os métodos de exercício da advocacia ao disciplinar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antanho, o expediente inevitável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a fundamentada mensuração dos mesmos referidos direitos mostrou-se primordial.
Trazendo confusão a reclamações que no passado recente pareciam ser de descomplicada efetivação, a frequente indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da lide trabalhista, lateralmente, transformou o sistema que acompanha a guarda dos direitos trabalhistas.
Por ser inerentemente relacionado à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem especial valia no Direito Trabalhista.
Atalhando a habilidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porque conectados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
As mutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.