A geral necessidade de liquidar as verbas já na apresentação da ação trabalhista, incorporando sinuosidade a litígios que outrora eram de tranquila efetuação, transversalmente, transmutou a mecânica que governa a defensão dos direitos dos empregados.
As mudanças disciplinadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patrocinar reclamatórias. Não se objeta, nada obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente realidade.
Porquanto relacionados aos víveres do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Antes, o componente vital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a consiensiosa avaliação dos mesmos referidos direitos mostrou-se essencial.
Por estar intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém peculiar peso no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico transformou os métodos de exercício da advocacia ao fundar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
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