As alterações disciplinadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos. Corporificando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico inflou as metodologias de exercício da advocacia ao delinear o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculado à militância de guiar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A conhecida imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, trazendo ruído a causas que antes mostravam ser de fácil concretização, transversalmente, transmudou a técnica que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, o dado substancial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a cautelosa suputação de tais referidos direitos mostrou-se indispensável.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto conectados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
Entravando a praxe de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.