Sendo profundamente vinculada ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui notável significado no Direito do Trabalho.
Ao engendrar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os modelos de desempenho da advocacia.
As transmutações assentadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o título primordial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a metódica quantificação de tais aludidos direitos evidenciou-se cardinal.
Porque associados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Trazendo ruído a ações que antanho aparentavam ser de simples realização, a natural precisão de liquidar as verbas partindo do princípio da causa trabalhista, lateralmente, transformou a metodologia que move o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear reclamatórias. Não se questiona, porém, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.