Somando ruído a processos que outrora pareciam ser de fácil realização, a famígera obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do encetamento da lide trabalhista, diagonalmente, transmutou a dinâmica que instrui o defendimento dos direitos empregatícios.
As mudanças convencionadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao trazer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu as metodologias de desempenho da advocacia.
Estando profundamente vinculado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém inconfundível acepção no Direito do Trabalho.
Porque expiram rapidamente e porquanto conectados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Em momentos passados, a parte indeclinável de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a confiável mensuração dos mesmos aludidos direitos tornou-se cardinal.
Prejudicando a atividade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.