Ao urdir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os modelos de exercício da advocacia.
Outrora, a parte fundamental de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. No instante atual, a ponderada quantificação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se imprescindível.
As metamorfoses concebidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações.
A batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da contenda trabalhista, agregando dificuldade a ações que antanho foram de tranquila efetivação, obliquamente, transformou a metodologia que direciona a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A dição patrocinar
detém individual significância no Direito do Trabalho, sendo profundamente associada à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto ligados à mantença do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar causas. Não se objeta, entretanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.