As mutações planificadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Aditando desorientação a litígios que anteriormente pareciam ser de distensa produzição, a famigerada impreteribilidade de liquidar os direitos desde a entrada da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou a mecânica que orienta o amparo dos direitos laborais.
A lei inflou os paradigmas de exercício da advocacia ao criar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas.
A palavra patrocinar
possui especial acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionada à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porque caducam rápido e uma vez que vinculados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar lides. Não se discute, porém, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
Antigamente, a matéria cardinal de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a cuidadosa avaliação daqueles referidos direitos tornou-se primordial.