O ordenamento jurídico extrapolou os métodos de desempenho da advocacia ao estruturar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
tem peculiar peso no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A consueta imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da contenda trabalhista, acrescendo ruído a litígios que em momentos pretéritos foram de elementar executação, obliquamente, transformou a metodologia que toca o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patronear processos. Não se contesta, apesar disso, a perícia técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam rapidamente e porque ligados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações.
Em tempos passados, o ponto indeclinável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a ponderada avaliação desses citados direitos denotou-se cardinal.