As transformações tecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A lei extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao conceber a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque relacionados ao sustento do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Acrescendo tortuosidade a lides que antes eram de simples efetuação, a natural precisão de liquidar as verbas desde o início da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou o plano que guia o defendimento dos direitos empregatícios.
A palavra patrocinar
possui singular valia no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente ligada à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antanho, a tema indispensável de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a escrupulosa computação desses referidos direitos denotou-se capital.
Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar processos.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apaniguar ações. Não se contesta, sem embargo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova cena.