Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados aos víveres do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a atividade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
Anteriormente, o conhecimento indispensável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a acertada quantificação desses mencionados direitos tornou-se vital.
As transmutações definidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A expressa necessidade de liquidar as pretensões desde o começo da contenda trabalhista, adicionando complexidade a causas que no passado recente revelavam ser de distensa realização, obliquamente, transmutou o plano que move a defensão dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
corporifica peculiar sentido no Direito Laboral, por ser profundamente vinculado à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
O ordenamento jurídico alargou os padrões de desempenho da advocacia ao trazer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
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