Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Ao gerar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação inflou os modelos de prática da advocacia.
Somando ruído a contendas que anteriormente mostravam ser de distensa executação, a habitual impreteribilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que norteia o proteção dos direitos do trabalho.
Em tempos passados, o item considerável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a coerente aferição desses apontados direitos mostrou-se central.
As modificações assentadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Entravando a práxis de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.
Porquanto interligados à vida do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Estando intrinsecamente vinculado à militância de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui inconfundível significado no Direito Trabalhista.