O vocábulo patrocinar
encarna especial sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A ordem jurídica estendeu os modelos de desempenho da advocacia ao projetar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A natural necessidade de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamação trabalhista, adicionando confusão a lides que em momentos pretéritos eram de simples operação, transversalmente, demudou a estrutura que conduz a defesa dos direitos laborais.
Porquanto caducam rapidamente e porque conectados à alimentação do operário, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadroar contendas. Não se questiona, entretanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias.
Outrora, a matéria basilar de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a ponderada computação de tais mencionados direitos sinalizou-se cardinal.