Uma vez que interligados à vida do operário e porque caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
Antes, o item central de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. No instante corrente, a conciente avaliação de tais aludidos direitos demonstrou-se essencial.
O vocábulo patrocinar
possui notável valor no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligado ao ativismo de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas.
As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento jurídico ampliou os métodos de exercício da advocacia ao assentar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Acrescentando confusão a contendas que em tempos pretéritos foram de distensa efetivação, a expressa impreteribilidade de liquidar as verbas já no exórdio do litígio trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que regula o proteção dos direitos laborais.
Obstaculizando a estratégia de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a competência profissional de habituação da advocacia à nova cena.