O sistema jurídico modificou os modelos de prática da advocacia ao convencionar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
tem excepcional importância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente ligada à militância de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Em momentos pretéritos, o conhecimento considerável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a curial computação de tais citados direitos mostrou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patronear lides. Não se contesta, nada obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto caducam aceleradamente e porque vinculados à mantença do proletário, os direitos laborais têm emergência.
A aparente imperiosidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da contenda trabalhista, trazendo dificuldade a reclamações que antes revelavam ser de descomplicada efetuação, indiretamente, transmutou o sistema que norteia o amparo dos direitos laborais.
As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.