Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As transmutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Atrapalhando a prática de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Ao criar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os métodos de desempenho da advocacia.
Por ser inerentemente associado à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem individual valia no Direito Laboral.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto conectados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Antigamente, o conhecimento central de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a cautelosa estimação de tais referidos direitos tornou-se fundamental.
Acrescendo dificuldade a processos que outrora eram de elementar produzição, a geral indispensabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da lide trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que impele a guarda dos direitos empregatícios.