Estando inerentemente conectada à atuação de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui particular peso no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apaniguar litígios. Não se debate, sem embargo, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova cena.
Antanho, a tema inevitável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a acertada estimação de tais referidos direitos tornou-se capital.
A famigerada necessidade de liquidar as pretensões a partir do início da causa trabalhista, acrescentando complexidade a demandas que em tempos passados eram de descomplicada concretização, lateralmente, demudou a técnica que move a defensão dos direitos empregatícios.
A legislação alargou os paradigmas de desempenho da advocacia ao criar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque relacionados ao sustento do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
As transmutações instituídas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.