Entravando a práxis de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.
Em tempos pretéritos, o dado relevante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a consequente valoração daqueles referidos direitos denotou-se capital.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações.
A natural impreteribilidade de liquidar as verbas desde o encetamento do processo trabalhista, acrescendo dificuldade a ações que outrora foram de distensa efetuação, obliquamente, alterou a metodologia que regula a defensão dos direitos do trabalho.
Sendo inerentemente correlacionada à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna singular significação no Direito Trabalhista.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que vinculados aos víveres do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.
As transfigurações projetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A lei dilatou os modelos de operação da advocacia ao engendrar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
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