Porquanto caducam rapidamente e porque interligados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas.
As alterações fundadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central fator da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A legislação modificou os métodos de operação da advocacia ao suscitar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
encarna singular relevância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Inibindo a prática de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova condição.
Agregando ruído a ações que antes eram de tranquila realização, a natural indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da demanda trabalhista, lateralmente, transformou a técnica que rege o amparo dos direitos empregatícios.
Outrora, o elemento central de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento atual, a judiciosa estimativa daqueles mencionados direitos denotou-se central.