Anteriormente, o elemento primordial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a efetiva estimativa desses referidos direitos patenteou-se inevitável.
Porque conectados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Ao especificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou as metodologias de desempenho da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações.
As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
tem particular significado no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada à militância de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Agregando tortuosidade a reclamatórias que antanho foram de elementar executação, a comezinha necessidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que impulsiona a defensa dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadroar contendas. Não se contesta, ainda assim, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.