Porquanto conectados aos víveres do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Embaraçando a práxis de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.
A comezinha inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a origem da demanda trabalhista, acrescentando desorientação a lides que anteriormente foram de incomplexa produzição, transversalmente, transformou a metodologia que impulsiona a defensão dos direitos dos trabalhadores.
As transfigurações prescritas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao convencionar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei estendeu as metodologias de prática da advocacia.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios.
O verbo patrocinar
encarna sublime peso no Direito Laboral, estando profundamente vinculado ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Em tempos pretéritos, a parte substancial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a cautelosa estimação daqueles referidos direitos patenteou-se central.