No passado recente, o elemento central de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a prudente estimativa desses citados direitos sinalizou-se fulcral.
A ordem legislativa transfigurou as metodologias de prática da advocacia ao arquitetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que interligados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A dicção patrocinar
tem peculiar significação no Direito Laboral, por estar profundamente ligada à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As modificações produzidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central componente do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Obstaculizando a práxis de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios.
Acrescendo dificuldade a reclamatórias que em momentos passados aparentavam ser de tranquila realização, a aparente precisão de liquidar as pretensões partindo da abertura da lide trabalhista, paralelamente, alterou a técnica que guia a guarda dos direitos trabalhistas.