Antigamente, a tema fundamental de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a responsável computação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se central.
Porque correlacionados à subsistência do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
A famígera indispensabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso do processo trabalhista, trazendo desorientação a demandas que no passado recente eram de tranquila concretização, paralelamente, transformou a técnica que movimenta a defensa dos direitos trabalhistas.
Inibindo a práxis de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Incorporando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear reclamações.
As mudanças suscitadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento legislativo alterou os padrões de atuação da advocacia ao projetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente interligada ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem excepcional significação no Direito Trabalhista.