As modificações instituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento jurídico transmudou as sistemáticas de prática da advocacia ao promover a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Adicionando dificuldade a reclamatórias que antes foram de fácil concretização, a famigerada imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da reclamação trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que governa a defensão dos direitos laborais.
Anteriormente, o elemento vital de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a cuidadosa quantificação desses citados direitos mostrou-se capital.
Obstando a praxe de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Sendo intimamente vinculada à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora particular valor no Direito do Trabalho.
Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações.
Uma vez que conectados aos víveres do proletário e porque expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.