A batida necessidade de liquidar os direitos já no encetamento da reclamatória trabalhista, aditando complexidade a ações que antanho eram de descomplicada operação, paralelamente, transmutou a estrutura que movimenta o defendimento dos direitos empregatícios.
Ao estabelecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou os métodos de atuação da advocacia.
Embaraçando a praxe de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
A expressão patrocinar
tem singular significância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente correlacionada à atuação de carrear o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto conectados à vida do contratado e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
As metamorfoses urdidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o tópico relevante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento vigente, a prudente avaliação dos mesmos citados direitos revelou-se imprescindível.
Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides.