Porque interligados à vida do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao fixar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os métodos de exercício da advocacia.
A corrente imperiosidade de liquidar os pedidos já no ingresso da demanda trabalhista, incorporando complexidade a causas que antigamente aparentavam ser de incomplexa efetuação, transversalmente, demudou a mecânica que toca a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o assunto inevitável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a conciente mensuração dos mesmos apontados direitos evidenciou-se cardinal.
Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos.
Dificultando a capacidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
Sendo profundamente associada à atuação de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém individual valor no Direito Trabalhista.