Ao projetar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os métodos de desempenho da advocacia.
Uma vez que correlacionados à vida do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de fiar causas. Não se objeta, no entanto, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.
As mudanças fixadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central tema do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o assunto central de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a correta estimativa dos mesmos mencionados direitos revelou-se central.
Estando profundamente interligado à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora sublime valia no Direito Trabalhista.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamações.
Somando desorientação a contendas que em tempos pretéritos eram de descomplicada concretização, a comum indispensabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento do litígio trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que instrui o proteção dos direitos empregatícios.