A lei inflou as sistemáticas de operação da advocacia ao trazer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Embaraçando a praxe de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.
Sendo profundamente conectado à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica particular relevância no Direito Trabalhista.
A corrente imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no ingresso do litígio trabalhista, trazendo confusão a causas que em tempos pretéritos eram de incomplexa executação, paralelamente, transmutou o sistema que afeta o amparo dos direitos laborais.
No passado recente, a tema substancial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a consiensiosa mensuração desses referidos direitos mostrou-se vital.
As mutações estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que relacionados à vida do obreiro, os direitos laborais têm urgência.