Porque prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Embaraçando a capacidade de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.
A ordem legislativa remodelou os paradigmas de atuação da advocacia ao especificar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
corporifica especial importância no Direito Laboral, estando intimamente relacionado ao ativismo de conduzir a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias.
Antigamente, o título primacial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a cautelosa avaliação dos mesmos citados direitos revelou-se essencial.
As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Aditando ruído a demandas que outrora eram de fácil realização, a famígera necessidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da contenda trabalhista, obliquamente, transmutou a estrutura que conduz o amparo dos direitos dos empregados.