A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadroar ações. Não se objeta, sem embargo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
Ao instituir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou as metodologias de exercício da advocacia.
Por ser intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém individual valor no Direito do Trabalho.
Acrescentando complexidade a processos que antes mostravam ser de fácil efetivação, a corriqueira inevitabilidade de liquidar as verbas já no início da causa trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que afeta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios.
Antigamente, o componente inevitável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a fiel mensuração dos mesmos apontados direitos tornou-se indeclinável.
Porque expiram depressa e uma vez que vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.