As transformações fundadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias.
A prosaica obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no início da contenda trabalhista, incorporando complexidade a causas que em momentos passados foram de tranquila produzição, obliquamente, demudou o sistema que coordena a defensão dos direitos laborais.
A palavra patrocinar
tem sublime sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Obstando a atividade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.
Ao delinear o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os padrões de operação da advocacia.
Porquanto relacionados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente, a matéria relevante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a pertinente computação desses apontados direitos sinalizou-se basilar.