A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patronear litígios. Não se impugna, ainda assim, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porque correlacionados à sobrevivência do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
O ordenamento jurídico alargou os padrões de exercício da advocacia ao especificar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
corporifica singular sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectada à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Outrora, a parte inevitável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a efetiva valoração de tais referidos direitos patenteou-se primordial.
A consueta exigência de liquidar os pedidos já no encetamento da causa trabalhista, aditando confusão a contendas que no passado recente eram de fácil realização, lateralmente, transmutou a mecânica que impulsiona o proteção dos direitos empregatícios.
As modificações produzidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.