Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patronear processos. Não se controverte, no entanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
A palavra patrocinar
corporifica individual significação no Direito Laboral, por ser inerentemente correlacionada ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Outrora, o dado vital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a efetiva valoração desses mencionados direitos mostrou-se imprescindível.
As transmutações planeadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Adicionando dificuldade a reclamações que antanho foram de tranquila realização, a usual obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que regula o defendimento dos direitos laborais.
Porquanto ligados à mantença do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
O sistema legislativo alterou as metodologias de operação da advocacia ao criar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.