Sendo inerentemente correlacionado ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora individual importância no Direito do Trabalho.
A ordinária necessidade de liquidar as verbas partindo da origem do litígio trabalhista, trazendo ruído a reclamações que em momentos passados eram de distensa efetuação, transversalmente, transformou a técnica que afeta o proteção dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Antes, o ponto central de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a ajustada suputação daqueles citados direitos denotou-se imprescindível.
Dificultando a capacidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto vinculados ao sustento do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
As metamorfoses articuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O legislativo dilatou os modelos de operação da advocacia ao urdir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.