Antigamente, o questão crucial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante atual, a ponderada aferição desses apontados direitos evidenciou-se imprescindível.
A expressão patrocinar
incorpora sublime significado no Direito Laboral, estando intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porquanto interligados à subsistência do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao convencionar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os padrões de operação da advocacia.
Dificultando a praxe de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
A natural inevitabilidade de liquidar as pretensões já no começo da lide trabalhista, aditando dificuldade a processos que em momentos pretéritos eram de incomplexa efetivação, diagonalmente, imutou o sistema que instrui a tutela dos direitos empregatícios.