Porque prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
A corrente necessidade de liquidar os direitos partindo do começo da ação trabalhista, aditando sinuosidade a reclamações que no passado recente eram de tranquila efetivação, transversalmente, demudou o sistema que coordena a defensão dos direitos dos empregados.
As mutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
O legislativo modificou os paradigmas de prática da advocacia ao planificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos.
Dificultando a prática de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.
A expressão patrocinar
detém notável valia no Direito Laboral, sendo inerentemente interligada ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Anteriormente, a peça capital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante presente, a consiensiosa estimativa daqueles apontados direitos sinalizou-se basilar.