Uma vez que vinculados à subsistência do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações.
Antes, o ponto inevitável de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a consequente computação daqueles mencionados direitos tornou-se central.
A geral imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do início da contenda trabalhista, aditando dificuldade a causas que anteriormente revelavam ser de descomplicada efetuação, paralelamente, modificou o sistema que afeta a defensa dos direitos do trabalho.
A ordem legislativa modificou os paradigmas de prática da advocacia ao delinear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente relacionado ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui particular relevância no Direito Trabalhista.
Atalhando a prática de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.