Porquanto expiram rapidamente e porque associados ao sustento do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadroar processos. Não se impugna, não obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.
Ao constituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
A geral necessidade de liquidar os direitos já no começo da contenda trabalhista, acrescendo sinuosidade a lides que antes foram de fácil efetuação, transversalmente, modificou a estrutura que move a defensão dos direitos do trabalho.
As alterações produzidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o elemento vital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a fiel aferição de tais referidos direitos denotou-se cardinal.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios. Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
possui particular significância no Direito do Trabalho, por estar intimamente interligada à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.