Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
As mudanças disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao instituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os paradigmas de operação da advocacia.
A regular inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio do litígio trabalhista, somando desorientação a causas que antigamente pareciam ser de elementar produzição, diagonalmente, transformou a estrutura que toca a defensa dos direitos do trabalho.
O verbo patrocinar
encarna especial relevância no Direito Laboral, sendo profundamente vinculado à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Entravando a estratégia de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que conectados à subsistência do operário e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Antanho, o elemento cardinal de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a honesta avaliação de tais aludidos direitos evidenciou-se crucial.