A prosaica indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da demanda trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que no passado recente eram de distensa operação, paralelamente, modificou o plano que rege o proteção dos direitos empregatícios.
Porquanto interligados à vida do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Atalhando a práxis de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui particular relevância no Direito do Trabalho.
Em tempos passados, o questão essencial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a acertada quantificação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se fulcral.
As mutações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
O legislativo transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao instituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.