Estando inerentemente ligado à militância de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem especial importância no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A regular indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamatória trabalhista, adicionando dificuldade a demandas que outrora foram de distensa executação, lateralmente, demudou o sistema que rege a guarda dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o título vital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a racional suputação de tais aludidos direitos tornou-se primordial.
A ordem jurídica distendeu os modelos de operação da advocacia ao projetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque expiram rápido e uma vez que correlacionados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apaniguar causas. Não se controverte, não obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.